Kurumlara eğitim ve danışmanlık veriyoruz, bireylere kendi potansiyellerini keşfedecekleri bir alan açıyoruz. Türkiye'ye ChangeNOW'u getiren ekip de biziz.
ChangeNOW, 2017'den beri Paris'te düzenlenen; iklim, enerji, gıda ve döngüsel ekonomi alanında çalışan girişimleri, yatırımcıları ve kurumları bir araya getiren bir buluşma. Türkiye'deki resmi temsilcisi biziz. 10 Eylül'de Paribu Art'ta düzenlediğimiz etkinlikte kamu, özel sektör, girişimler, yatırımcılar, akademi ve sivil toplumu bir araya getiriyoruz.
2026'da dört alan altında; değişimi sadece konuşmakla yetinmeyen, hayatını ve işini bilinçli şekilde tasarlamak isteyen bireyler ve kurumlar için çalışıyoruz.
31 eğitim başlığımız burada. Yapay zekâdan liderliğe, finanstan girişimciliğe kadar geniş bir alanda, ihtiyaca göre kısa atölyeler ya da uzun soluklu programlar kuruyoruz.
Şirketlerin topluma bıraktığı izi büyütmek için sosyal sorumluluk projeleri tasarlıyoruz. ChangeNOW'u Türkiye'ye getirmemiz de bu çalışmanın bir parçası.
Markanızın, satış sürecinizin ya da iş modelinizin nereye evrilmesi gerektiğine birlikte karar veriyor, sonra bunu hayata geçiriyoruz.
Bireylerin kendi potansiyellerini fark etmesine ve bunu günlük işine taşımasına odaklanıyoruz — değişen dünyaya ayak uydurmak da bunun bir parçası.
31 eğitim başlığımız yedi temaya göre gruplanmıştır. İlgilendiğiniz temayı seçin, başlığa tıklayarak kazanımı görün.
Yapay zekâ ve dijitalleşmenin gündelik iş hayatına ve karar alma süreçlerine etkisi.
Yapay zekâ araçlarını günlük iş akışına entegre ederek verimliliği artırma pratiği.
Pazarlama süreçlerinde yapay zekâ destekli yaratıcılık ve analitik.
Teknolojik değişimin ekipler üzerindeki etkisini yönetme.
Kurum kültüründen finansman modellerine sürdürülebilirliğin uygulamaya taşınması.
Kurum kültürüne sürdürülebilirliği yerleştirme yöntemleri.
Döngüsel ekonomi ilkeleriyle ürün ve süreç tasarımı.
Sürdürülebilir finansal ürünlerin kurumsal kültüre yansıması.
Değişen çağda insani, etik ve dayanıklı liderlik becerileri.
Otomasyon çağında insani liderlik becerilerini koruma.
Kadın liderlerin gelişimine özel program.
Karar alırken etik pusulayı netleştirme.
Belirsizlikte doğru kararı bulma pratiği.
Sunumdan geri bildirime, hibrit çağın iletişim becerileri.
Uzaktan ve hibrit ekiplerde etkili iletişim.
Yapıcı geri bildirim kültürü kurma.
Sunum ve ikna becerilerini güçlendirme.
Kuşaklar arası iletişim köprüsü kurma.
Klasik retorikten ikna teknikleri.
Fikirden iş modeline, girişimsel düşünme ve risk yönetimi.
Fikri iş modeline dönüştürme süreci.
Girişimsel düşünmeyi günlük hayata uygulama.
Karar alma süreçlerinde risk analizi yöntemleri.
Riskleri öngörerek proaktif yaklaşım geliştirme.
Uçtan uca çözüm geliştirme metodolojisi.
Finansal okuryazarlıktan gelir-gider yönetimine, oyunlaştırılmış finans atölyeleri.
Finansal tabloları okuma ve yorumlama pratiği.
Aplike'nin kendi metodolojisi, özgün eğitim formatları ve geleceğin iş dünyasına hazırlık.
CEO rolünde stratejik karar simülasyonu.
Kısa, samimi format diyalog seansları.
Kısa formatta güçlü dönüşüm anlatıları.
Geleceğin iş dünyasında öne çıkan beceriler.
İK yaklaşımını çalışan deneyimine dönüştürme.
Uzun vadeli beceri planlaması.
Kurumsal değerlerle yönetim yaklaşımı.
Hızlı prototipleme ve test döngüsü.
Fikirlerin çarpışıp büyüdüğü ortamlar kurma.
Doğadan ilham alan kurumsal dönüşüm modelleri.
Sunum değil, sonuç. Her proje aynı üç adımdan geçer.
Önce durumu anlıyoruz — kurumun ya da kişinin gerçekte neye ihtiyacı var, nereye takılıyor, neyi başarmak istiyor.
Sonra bunun için bir yol kuruyoruz: eğitim, strateji ya da kişisel gelişim programı — neye ihtiyaç varsa onu tasarlıyoruz.
Son olarak bunu sahaya taşıyoruz. Bize göre başarı sunumun beğenilmesi değil, sonucun görülmesidir.
Yaşın ya da cinsiyetin değil; cesaretin, üretme isteğinin ve ısrarın belirleyici olduğunu bir kez daha gördük.
Döngüsellik bir geri dönüşüm refleksi değil, baştan doğru tasarlanmış bir ekonomidir.
Projenizi, ihtiyacınızı ya da sadece kafanızdaki soruyu konuşmak için 30 dakikanızı ayırın. Geri kalanını biz tasarlayalım.
İhtiyacınızı birlikte tanımlayalım, nereden başlayacağımıza karar verelim.
Kurumunuzun dönüşüm hedeflerini, ekip dinamiklerini ve beklentilerini derinlemesine konuşalım.
Size özel eğitim programını birlikte tasarlayalım; içerik, format ve ölçüm kriterleri dahil.
Bireysel gelişim yolculuğunuz için net adımlar, öncelikler ve aksiyon planı oluşturalım.
Takvim açılmazsa info@aplikebeyin.com adresine yazabilirsiniz.
